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Hast wieder spionirt, Erste Magd ab.

NEW QUESTION: 1
Your company has an Active Directory domain. All servers run Windows Server.
You deploy a Certification Authority (CA) server.
You create a new global security group named CertIssuers.
You need to ensure that members of the CertIssuers group can issue, approve, and revoke
certificates.
What should you do?
A. Assign the Certificate Manager role to the CertIssuers group
B. Run the add -member-membertype memberset CertIssuers command by using Microsoft Windows Powershell
C. Run the certsrv -add CertIssuers command promt of the certificate server
D. Place CertIssuers group in the Certificate Publisher group
Answer: A
Explanation:
http://technet.microsoft.com/en-us/library/cc779954%28v=ws.10%29.aspx Role-based administration Role explanation Role-based administration involves CA roles, users, and groups. To assign a role to a user or group, you must assign the role's corresponding security permissions, group memberships, or user rights to the user or group. These security permissions, group memberships, and user rights are used to distinguish which users have which roles. The following table describes the CA roles of role-based administration and the groups relevant to role-based administration.

C:\Documents and Settings\usernwz1\Desktop\1.PNG
Certificate Manager: Delete multiple rows in database (bulk deletion) Issue and approve certificates Deny certificates Revoke certificates Reactivate certificates placed on hold Renew certificates Recover archived key Read CA database Read CA configuration information

NEW QUESTION: 2
The motivation theory that suggests people are motivated by the reward they will receive when they succeed and that they weigh the value of the expected reward against the effort required to achieve it is known as what?
A. McClelland's acquired needs theory
B. Adams' equity theory
C. McGregor's Theory X and Theory Y
D. Vroom's expectancy theory
Answer: D
Explanation:
Answer option A is correct.Vroom explains his theory with three terms: expectancy (the individual's assessment of their ability to achieve the goal), instrumentality (whether the individual believes they are capable of achieving the goal), and valence (whether the anticipated goal is worth the effort required to achieve it). Adams' equity theory (B) states that people are constantly comparing what they put into work to what they get from it. McClelland's acquired needs theory (C) states that people are motivated by one of three factors: achievement, affiliation, or power. McGregor's Theory X and Theory Y (D) explain how managers relate to employees. Theory X managers are autocratic, believing that employees do not want to take responsibility. Theory Y managers encourage employees to participate in the decision-making process, believing that they respond to challenges. See Chapters 2 and 5 for more information.
Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals Objective: Motivation Concepts

NEW QUESTION: 3
Which statement describes the process ID that is used to run OSPF on a router?
A. It is locally significant and is used to identify an instance of the OSPF database.
B. It is globally significant and is used to identify OSPF stub areas.
C. It is locally significant and must be the same throughout an area.
D. It is globally significant and is used to represent the AS number.
Answer: A
Explanation:
The Process ID for OSPF on a router is only locally significant and you can use the same number on each router, or
each router can have a different number-it just doesn't matter. The numbers you can use are from 1 to 65,535. Don't
get this confused with area numbers, which can be from 0 to 4.2 billion.

NEW QUESTION: 4

SQL> AUDIT POLICY ORA_DATABASE_PARAMETER BY SCOTT;
SQL> AUDIT POLICY ORA_DATABASE_PARAMETER BY SYS, SYSTEM;

A. Option E
B. Option A
C. Option B
D. Option D
E. Option C
Answer: A,B
Explanation:
Explanation
* The ORA_DATABASE_PARAMETER policy audits commonly used Oracle Database parameter settings.
By default, this policy is not enabled.