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Senior Professional in Human Resources - International

  • Exam Number/Code : SPHRi
  • Exam Name : Senior Professional in Human Resources - International
  • Questions and Answers : 213 Q&As
  • Update Time: 2019-01-10
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Stakeholder analysis is critical in managing strategic change because it helps to ensure continuity and align key stakeholders' expectations with the changing strategy and resulting portfolio realignment. The techniques used to analyze stakeholder expectations and requirements may include interviewing senior executive stakeholders and analyzing requirements and expectations for strategic change