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Which of the following is not a benefit of hiring a multigenerational workforce?
A. A multigenerational workforce is a reflection of the population, considering the large number of baby boomers who are reaching retirement age.
B. A multigenerational workforce increases an organization's productivity.
C. Recruiting for a multigenerational workforce increase the applicant pool from which to choose employees.
D. A multigenerational workforce increases the availability of different perspectives for use in management decision-making.
Answer: B
Explanation:
Answer option C is correct.A multigenerational workforce is one example of the diversity represented in the workplace today. Bringing in new points of view for strategic decision making and needs identification (D), the ability to access the knowledge of a broad range of workers (A), and reflecting the ever-changing face of the customers (B) are three of the benefits of having an older workforce. A multi-generational workforce does not directly impact organizational productivity. Chapter: Core Knowledge Requirements for HR Professionals Objective: Review Questions

NEW QUESTION: 2
During a sales call for an Oracle opportunity, what question should you ask the customer to
promote the NetApp Oracle recovery solutions?
A. What protocol do youcurrently use to access your databases?
B. When did you last experience a database crash or corruption?
C. Do you compress your data before backing it up?
D. Are all your databases on primary storage with Fibre Channel disks?
Answer: B

NEW QUESTION: 3
What elements of POWER8 technology can be exploited by software developers to optimize performance
on an E870?
A. Hypervisor and Thermal Power Management Device (TPMD)
B. First Failure Data Capture (FFDC) and Service processor
C. Transactional memory and SMT
D. Active Memory Expansion and storage keys
Answer: C