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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Sourcing and Procurement
- Exam Number/Code : C-S4CPR-2502
- Exam Name : SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Sourcing and Procurement
- Questions and Answers : 213 Q&As
- Update Time: 2019-01-10
- Price:
$ 99.00$ 39.00
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Ist es denn zu spät dazu?
NEW QUESTION: 1
Which of the following job roles would sponsor data quality and data entry initiatives that ensure business and regulatory requirements are met?
A. Thedata privacy officer.
B. The data steward
C. The data processor
D. The data owner
Answer: B
NEW QUESTION: 2
You have a server named Server1 that runs Windows Server 2016. Server1 contains a volume named D.
Volume D contains the folders shown in the following table.
You enable Data Deduplication.
Which folder will benefit the least from Data Deduplication?
A. Folder3
B. Folder4
C. Folder2
D. Folder1
Answer: D
Explanation:
Explanation
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/windows-server/storage/data-deduplication/overview
NEW QUESTION: 3
When one ProxySG forwards HTTP requests to another ProxySG, does the originating ProxySG send a server-style GET request or a proxy-style GET request?
A. Server-style
B. Proxy-style
Answer: A
NEW QUESTION: 4
As a Senior HR Professional you should be familiar with employment laws and their effect on your company. What did the lawsuit Payne v. The Western & Atlantic Railroad Company establish?
A. Employers could be liable for the actions of its employees
B. A company couldn't coerce an employee to commit a crime to retain employment
C. Employment at will
D. Employers could be liable for sexual harassment of its employees
Answer: C
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0470-43096-5. Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation