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Splunk Phantom Certified Admin
- Exam Number/Code : SPLK-2003
- Exam Name : Splunk Phantom Certified Admin
- Questions and Answers : 213 Q&As
- Update Time: 2019-01-10
- Price:
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Der Onkel lachte laut auf, schon sind da und dorten Morgenglocken wach geworden.
NEW QUESTION: 1
Which header cannot be sent together with an HTTP 407 status code from the ProxySG?
A. proxy-Authenticate: Negotiate="MyRealm"
B. All the above headers can be sent with 407 status code
C. Proxy-Authenticate: Basic="MyRealm"
D. Proxy- Authenticate: Kerberos="MyRealm"
E. Proxy-Authenticate: NTLM="MyRealm"
Answer: A
NEW QUESTION: 2
What licensing feature is used to verify licenses and activate new licenses added to the License and Contracts repository?
A. Automatic licensing and Verification tool
B. Automatic licensing
C. Verification licensing
D. Verification tool
Answer: A
NEW QUESTION: 3
In the exhibit, what are the valid traces for Cont1?
A. any combination of two p messages and two q messages
B. only a p message followed by a q message
C. either two p messages or two q messages
D. either p followed by q or q followed by p
Answer: D
NEW QUESTION: 4
You are an HR Professional for your organization. You and your supervisor are reviewing the EEO reporting requirements for your company to comply with the reports your firm should file. Which EEO Report is a survey, collected every other year on even calendar years?
A. EEO-3 Report
B. EEO-5 Report
C. EEO-4 Report
D. EEO-1 Report
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option D is correct.
The EEO-3 Report, formally known as the Local Union Report, is collected on even years.
Answer option C is incorrect. The EEO-1 Report is collected yearly for firms with 100 or more employees. It reports the race, ethnicity, and gender and job distribution of the organization.
Answer option A is incorrect. The EEO-4 Report, formally known as the state and local government report, is collected on odd years.
Answer option B is incorrect. This report, formally known as the Elementary-Secondary Staff Information Report, is collected by the EEOC, the Office for Civil Rights, and the national Center for Education Statistics of the Department of Education. It is collected in even numbers for school districts with 100 or more employees.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation